Технологии поведенческого анализа

Технологии поведенческого анализа

Анализ Бизнес-Процессов Если неоптимальная ситуация продолжает существовать, значит истинные причины, которые её вызвали, не выявлены и не устранены. Бизнесменам, которые хотят ускорить развитие и расширение своей компании. Бизнесменам, которые хотят повысить эффективность и прибыльность компании. Бизнесменам, которые завалены проблемами, перерабатывают, а ситуация не изменяется или ухудшается. Бизнесам, где никак не удается раскрутить продажи, доход которых застыл на одном уровне или снижается. Архимед В бизнесе действует множество факторов: Как правило, бизнесмена осаждают тысячи проблем, его ежедневник переполнен записями о неотложных делах, но сколько бы сил он ни прикладывал, изменения происходят несоизмеримо меньше, если происходят вообще. Эта логика является очень точной технологией, которая постигается благодаря сложному, длительному обучению и оттачивается на практике.

Разрабатываем анкету для изучения деятельности сотрудников

Прочитайте полезные статьи по теме: Управленческий процесс - планирование деятельности, реализация управленческого цикла сбор информации, планирование, организация исполнения, учет, контроль, анализ, регулирование. Бизнес процесс развития - совершенствование деятельности бизнес-инжиниринг. Данная модель - базовая, но не единственно правильная, поэтому может быть изменена в соответствии с особенностями компании.

Требования к организации работ по описанию бизнес-процесса. . для оценки и анализа эффективности бизнес-процесса;.

Стиль взаимоотношений внутри компании Стратегия Стратегия означает долгосрочный план развития компании, помогающий повысить конкурентоспособность бизнеса и создать устойчивые конкурентные преимущества. Критерии правильной стратегии просты: Структура компании Под структурой в модели понимается способ организации взаимодействия между разными отделами в компании, с указанием принципов подчинения, приоритетности и зоны ответственности каждого отдела. Данный элемент модели является самым мобильным и легко поддается изменению.

Система управления Система управления описывает повседневные процедуры работы компании. Данный элемент модели Маккинси 7С отвечает за то, как принимаются управленческие решения, как в целом ведется ежедневная работа в компании, какими способами и методами развивается бизнес. Сумма навыков Под навыками в модели понимается вся сумма способностей, возможностей и компетенций, которыми владеет персонал, работающий в компании на данный момент.

Состав работников Данный элемент модели 7С отвечает за то: Стиль взаимоотношений внутри компании По факту данный элемент характеризует стиль управления, принятый в компании.

Методика описания бизнес-процессов банка Сравнительный анализ описания бизнес-процессов на основе методики цепочек ценности и метода Проведем сравнительный анализ двух способов описания бизнес-процессов: Обсуждаются преимущества и недостатки указанных методов. Раскрываются некоторые практические аспекты применения методов при внедрении в компании процессного подхода к управлению.

На рисунке показан фрагмент цепочки создания ценности.

Детальное моделирование бизнес-процессов осуществляется на основе полученных Анализ и выбор существующих источников информации.

Провести ее помогает регулярно обновляемая база ошибок и лучших практик. Вы обучили сотрудников и убедились, что они готовы к приему звонков. В ходе мониторинга процесса путем наблюдения или прослушивания вы выявили, что у сотрудников возникают сложности с отработкой тех или иных рекламаций клиентов. По стандартному скрипту оператор четко и безошибочно произносит текст.

Но стоит только клиенту задать нестандартный вопрос, оператор теряется. Самое время сделать запись разговора и провести работу над ошибками. Алгоритм проведения работы над ошибками: Разработать скрипт или памятку для подобной ситуации. Принять аттестацию в формате деловой игры.

Методики анализа бизнес-процессов

Советы и рекомендации при подготовке инвестиционных документов Из книги Инвестиционные проекты: Советы и рекомендации при подготовке инвестиционных документов Выделим отдельно советы и рекомендации:? Излагайте только самое 4.

необходимо провести анализ бизнес-процессов и при необходимости Главной целью оптимизации существующих бизнес-процессов является Оптимизация бизнес-процессов - увеличение прибыльности бизнеса и.

Подготовка к интервью Описание бизнес процессов. Подготовка к интервью Но какой бы полной и качественной не была информация в документах, вам не избежать этапа проведения интервью с участниками процесса. Более того, именно проведение интервью и наблюдение являются самыми ценными этапами в процессе описания бизнес-процессов. Естественно проведение интервью имеет определенный порядок, требует подготовки и наличия определенных навыков у интервьюера.

Давайте разберемся, что же необходимо для его проведения и как сделать его максимально эффективным с точки зрения описания бизнес-процессов. Описание бизнес процессов компании. Подготовка к интервью Основой для подготовки к интервью являются результаты, которые вы получили на этапе обработки и анализа документации процесса. Напомню, что итогом работы с документацией должны стать: Структура документации Выжимка информации из документов и заметки к ним Набросок модели процесса На основании этих документов и данных вы будете готовить вопросы для интервью.

Вопросы для интервью можно разбить на 3 основных категории: Вопросы по содержанию процесса Вопросы по взаимодействию с другими сотрудниками и процессами Вопросы об особенностях и сложностях в работе сотрудника Вопросы по содержанию процесса Для того, чтобы составить максимально подробный список вопросов по содержанию бизнес процесса, нам придется еще раз вернуться к этапу обработки информации.

Анкета интервьюирования сотрудника / группы с чек-листом

О конфиденциальности мы говорили потому, что если при выяснении общей информации ничего секретного не возникает, то когда мы начнем разговаривать с конкретными сотрудниками о том, чем они занимаются, неизбежно столкнемся с подобными вопросами. У сотрудников постоянно в голове будет возникать вопрос: Обычно это вопросы следующих тематик:

Чтобы определить степень управляемости бизнеса-процесса, найти анализ документов, регламентирующих бизнес-процесс;; сбор.

Поводом для проведения анализа, как правило, является конкурентное положение компании на рынке. Индикаторами фактической ситуации могут служить: Названные индикаторы относятся, преимущественно, к ключевым процессам. Однако это не означает, что все исследование должно быть сосредоточено исключительно на них. Больший результат приносит анализ всех видов бизнес-процессов - ключевых, управленческих, поддерживающих. Здесь могут использоваться следующие данные: Для определения данных необходимы следующие инструменты: При изучении данных получаются ответы на следующие вопросы: Как выглядят результаты этих функций?

Какие следствия должны исходить из этих результатов? Какие существуют требования к качеству?

Руководство по улучшению бизнес-процессов

И при помощи графических элементов нотации может выявить, где и что реально изменить, чтобы от первого состояния перейти ко второму. Для составления грамотной нотации необходимы следующие составляющие: Знание бизнес-анализа и умение работать с нотациями. Информация о работе определенного процесса. Знания и умение работать с нотациями — это компетенция бизнес-аналитика.

Информацию о работе компании ему предоставляют сотрудники и руководство.

Шаблон предназначен для менеджеров, которые после анализа ответов на сотрудников, проведение семинаров и оптимизацию бизнес-процессов.

Информационная безопасность Автоматизация и интеграция бизнес-процессов Бизнес-процесс — это определенный порядок действий, который направлен на достижение конечной цели компании, включающий в себя взаимодействие всех участников процесса. Если бизнес-процессы выстроены логично и работают качественно и эффективно, то компания идет к успеху.

С ростом организации растет потребность в автоматизации бизнес-процессов. Со временем становится сложнее контролировать выполнение множества контрактов, учесть все взаимодействия с контрагентами, выстроить быструю систему коммуникаций в организации. Использование систем автоматизации бизнес-процессов помогают уменьшить ошибки, причинами которых является человеческий фактор, повысить производительность сотрудников, оптимизировать затраты, сократить время обработки документации и анализа информации.

Кроме этого налаживаются каналы коммуникации, доставляя нужную информацию до руководителей в срок и давая возможность оперативно реагировать на ситуацию. Также современные технологические новинки позволяют совместно работать над проектами и создавать базы знаний, улучшая качество работы и позволяя оперативно обучать сотрудников. В зависимости от размера, сложности компании и бизнес-процессов, которые необходимо автоматизировать, существуют различные программные продукты — начиная с и заканчивая сложными и системами.

Рынок программных продуктов, направленных на автоматизацию, можно сгруппировать по типу процессов, которые они обслуживают: Внедрение систем автоматизации всегда должно начинаться с анализа существующих бизнес-процессов организации. Две похожие фирмы, функционирующие на одном рынке, могут иметь разную структуру бизнес-процессов за счет того, что потоки информации, ответственные за процесс и др.

Примеры разработанных в компании"Питер-Консалт" описаний бизнес-процессов

— возможности — угрозы Иначе говоря, анализ — это анализ сильных и слабых сторон организации а также возможностей и угроз со стороны внешней окружающей среды. По результатам ситуационного анализа можно оценить, обладает ли компания внутренними силами и ресурсами, чтобы реализовать имеющиеся возможности и противостоять угрозам, и какие внутренние недостатки требуют скорейшего устранения. Может ли быть сделан качественный анализ не маркетологом?

Специального образования для базисного варианта анализа не нужно. Нельзя доверять проведение анализа только собственникам бизнеса и большинству генеральных директоров.

Методики анализа бизнес-процессов · Анализ процессов следует понимать в широком смысле: в него включается не только работа с графическими.

Как видно на диаграмме, разработка моделей процессов при помощи инструментальной среды моделирования — не самое длительное и трудоемкое дело. Этот факт объясняется просто — для получения и обработки информации нужно затратить значительно больше времени, чем на техническую работу по формированию графической схемы процесса. Вернемся к третьей методике. Сотрудники подразделений приглашаются в офис рабочей группы. Аналитик проводит интервью и тут же со слов сотрудников формирует модели процесса.

Никаких анкет или других материалов в этом случае не используется. Методика позволяет получить за очень короткое время большое количество моделей процессов низкого качества и плохо увязанных между собой. Какую из трех методик сбора информации выбрать? На наш взгляд, наиболее эффективной является вторая методика. Ее основа — проведение квалифицированных интервью с сотрудниками подразделений с последующей обработкой информации.

Введение в описание бизнес-процессов. Часть 5

Этапы жизненного цикла бизнес-единицы: Выберите одного или нескольких сотрудников, которые займутся работой. Если у вас крупная организация, создайте департамент. Не привлекайте много человек к описанию.

Бизнес-практики включают в себя способы управления предприятием. Можно начать анализ процессов, собрав информацию о предприятии.

Итак, первое ограничение — традиционная функциональная модель управления, действующая в организации. Подобная модель управления рассматривает деятельность каждого структурного подразделения в строго замкнутом контуре. Таким образом, в модели не анализируются межфункциональные взаимодействия и эффективность деятельности измеряется показателями отдельных структурных подразделений. Второе ограничение — отсутствие возможностей сокращения персонала или увольнения конкретных сотрудников в организации.

Третье ограничение — значимость статуса финансового подразделения организации. В усовершенствованном после диагностики бизнес-процессе должна сохраниться роль финансового подразделения. В начале анализа выбранного бизнес-процесса следует очертить владельцев процессов и членов процессной команды. В нашем примере коммерческий директор являлся владельцем процесса, менеджер по продажам и бухгалтер являлись членами процессной команды. Интервьюирование следует проводить с использованием подготовленного заранее опросника, в котором вопросы должны совпасть со спецификой той нотации моделирования, которая будет использована.

Так как исследуемый бизнес-процесс будет смоделирован с применением традиционной блок-схемы аудита, то опросник содержал следующие блоки вопросов:

Методика детального описания бизнес-процессов

Марка и Клемент МакГоуэн Можно в и-нете скачать. Я бы еще в"для начала" добавил"какая система нужна директору" и зачем. Имхо, если Вы сами не директор, то это по приоритетности может посоперничать с первыми двумя:? Так как в компании человек я новый, не могу представить как можно быстро изучить кто в какой степени отвечает за управление проектомТут я не вполне уверен, но шестое чувство мне подсказывает, что должен быть человек, или несколько человек, которые прекрасно все знают

сотрудников с целью дальнейшего описания бизнес-процессов. Кстати, в анализе оргструктуры бывают курьезные ситуации.

Чтобы раскрыть реальные возможности организации и оптимизировать процесс работы и взаимодействия разных структурных подразделений, необходимо провести анализ бизнес-процессов и при необходимости оптимизировать их. Особый интерес к данной оптимизации будет у компаний, которые планируют реорганизацию или реструктуризацию бизнеса, хотят наладить связи между отделами и подразделениями или в принципе стремятся к увеличению эффективности работы своего предприятия.

Цели оптимизации бизнес-процессов Главной целью оптимизации существующих бизнес-процессов является выявление их недостатков и слабых мест, а также улучшение работы компании в целом. Благодаря оптимизации можно сократить продолжительность бизнес-циклов, увеличивая при этом объемы продаж и прибыль компании. Мы действуем следующими методами: При этом, если вы хотите добиться наиболее быстрых результатов от проведения оптимизации, мы рекомендуем вам заказать у нас тренинг для ваших сотрудников, в ходе которого главный акцент будет поставлен на быстром взаимодействии и ответственности каждого звена процесса.

При этом максимально эффективно будут использоваться все ресурсы компании, начиная с материальных, заканчивая человеческими. Доверяя оптимизацию бизнес-процессов специалистам нашей консалтинговой компании, вы можете быть уверены в их профессионализме и грамотном подходе к решению любых нестандартных задач! Отдел по работе с клиентами:

Оптимизация бизнес-процессов


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!